Досрочная пенсия назначается не ранее чем за два года до пенсионного возраста, сообщили в Минтруде Российской газете. Отмечается, что для этого нужно иметь стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Кроме того, сразу после увольнения или сокращения необходимо зарегистрироваться в качестве безработного. Человек не может отказаться от поиска новой работы (по крайней мере нельзя отказываться от двух вариантов, которые предлагает служба занятости). При получении отказа о приеме на работу необходимо попросить у работодателя пояснения о причинах. Также потенциальный пенсионер не должен отказываться от обучения, которое предложит служба занятости.
Если при соблюдении этих условий новую работу найти так и не удалось, сотрудники центра занятости предложат ему досрочно выйти на пенсию. После этого гражданин должен обратиться с соответствующим заявлением в ПФР.