Posted 31 октября 2021,, 12:26
Published 31 октября 2021,, 12:26
Modified 30 октября 2022,, 21:38
Updated 30 октября 2022,, 21:38
Мужчина оказался единственным гостем встречи, посвященной теневой занятости, несмотря на то, что «на ковер» было вызвано еще около десятка бизнесменов, к которым у чиновников и инспекторов возникли вопросы.
«Вы приглашены по устному обращению граждан в агентство занятости населения района, — пояснила руководитель Управления труда и занятости РК Елена Фролова. — Граждане пожаловались на то, что с работниками не заключаются трудовые договоры. По данным УФНС, среднесписочная численность предприятия — три человека, факты выплаты дохода ниже минимального размера оплаты труда установлены в отношении трех человек. Оформлены ли эти сотрудники по трудовым договорам? Или есть те, кто работает по гражданско-правовому договору? И почему зарплаты — ниже МРОТ?»
Руководитель пояснил, что имеет в штате фирмы несколько сотрудников, которые занимают свои должности.
«Справляемся определенными шагами, хоть и маленькими, потому что конкуренция нас очень сильно настигает, — рассказал он. — С каждым годом открываются большие сети, которые заходят из Санкт-Петербурга даже в наши маленькие города. Пытаемся как-то выжить в этой определенной ситуации».
Сложности возникают и из-за приезжих, которые открывают в городе другие торговые точки. По словам представителя фирмы, некоторые сотрудники в самом деле работают по гражданско-правовому договору, но жители маленького города не задерживаются на месте даже одного месяца:
«Найти какого-то сотрудника проблематично уже года два <…> Сейчас даже нет моментов, что студенты хотели бы работать здесь. Не хотят. Основываемся на своих силах. Задумываешься, а есть ли смысл продолжать эту деятельность, может, переключиться на другую? Не знаю, что сказать по этому поводу. С работниками очень плохо. Люди не хотят работать даже за минимальную оплату труда. Видимо, у них есть какие-то определенные доходы от другой деятельности».
Так или иначе, в Управление труда и занятости за помощью в поиске работников организация не обращалась.
«Трудовые отношения не оформляются, люди работают „в тени“, — рассудила Елена Фролова. — Плюс зарплата ниже МРОТ, что вообще само по себе — нарушение трудового законодательства. Это первое. А второе — это никак не может быть привлекательными условиями для привлечения кадров Люди на такие условия, наверное, потому и не соглашаются…»
Впрочем, чуть позднее выяснилось, что оплата труда сотрудников — почасовая.
«В организации средняя заработная плата не просто ниже МРОТ, а в четыре раза ниже МРОТ, — не выдержал руководителя карельского УФНС Валерий Несговоров. — Притом, что среднеотраслевая зарплата по этому виду деятельности составляет 26 тысяч рублей. О чем мы можем говорить, если повара получают среднюю заработную плату в 3 тысячи рублей? О каком развитии, о каком привлечении кадров, о какой легализации заработной платы?
Ответ был категоричен.
«Я могу сказать, что в этой деятельности мне уже смешно работать, потому что можно уже закрыться, — отметил бизнесмен. — Можете посмотреть, если вам интересно, что происходит в нашем городе. Тут не то, чтобы работать, тут выживать приходится».
Организацию, впрочем, в любом случае ждут проверки, хотя вице-премьер правительства Карелии Дмитрий Родионов дал поручение Минэку «проговорить момент на предмет возможной помощи организации».
На этом же заседании он, к слову, оценил и уровень теневой занятости в регионе.