Минимальная заработная плата в Карелии увеличилась

Минимальная заработная плата в Карелии увеличилась

Минимальная заработная плата в Карелии увеличилась

29 июня 2016, 12:31
Общество
Минимальная заработная плата в Карелии увеличилась

С 1 января 2016 года, в силу статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации, в республике продолжает действовать Соглашение о минимальной заработной плате, подписанное социальными партнерами в сфере труда 29 декабря 2014 года (распоряжение Правительства Республики Карелия от 26 декабря 2014 года № 811р-П). Согласно этому документу:

1. для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия, действуют размеры минимальной заработной платы: по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) – 8900 рублей, по Республике Карелия (кроме северной части) –7700 рублей;

2. для работников других работодателей небюджетного сектора экономики действуют размеры минимальной заработной платы на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Республики Карелия за третий квартал предшествующего года в соответствующем районе Республики Карелия, то есть по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) – 13362 рубля, кроме северной части – 12685 рублей (постановление Правительства Республики Карелия от 30 ноября 2015 года № 373-П «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения по Республике Карелия за третий квартал 2015 года»);

Что касается работников государственных и муниципальных учреждений Республики Карелия, то для них с 1 июля 2016 года в соответствии с Федеральным законом от 2 июня 2016 года № 164-ФЗ действует величина минимального размера оплаты труда 7500 рублей. Установленные в Соглашении размеры минимальной заработной платы 5965 рублей (районы, приравненные к районам Крайнего Севера) и 7213 рублей (районы Крайнего Севера) с 1 января 2016 года и с 1 июля 2016 года соответственно, не применяется, так как они противоречат трудовому законодательству Российской Федерации.

Сюжеты:
Новости
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter