Posted 9 июля 2019,, 09:21
Published 9 июля 2019,, 09:21
Modified 30 октября 2022,, 20:00
Updated 30 октября 2022,, 20:00
Названы причины для отказа работнику в отпуске
9 июля 2019, 09:21
Названы случаи, когда работодатель может отказать сотруднику в отпуске. Информация об этом появилась на сайте Роструда.
Положенный отпуск могут перенести на следующий год, если уход сотрудника на отдых негативно скажется на ходе работы предприятия. В данном случае отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяце после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Кроме того, работодатель вправе отозвать сотрудника из самого отпуска. В такой ситуации неиспользованную часть отпуска обязаны предоставить россиянину в другое удобное для него время, либо присоединить к следующему.
Роструд подчеркнул, что работодатели не имеют право не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в течении двух лет подряд.
Материалы по теме
В России нашли способ существенно увеличить пенсииПодпишитесь
"