Нехватка молодежи: как работают и сколько получают сотрудники скорой помощи в Карелии

Отток персонала?

Одной из главных проблем системы здравоохранения сегодня является нехватка молодых специалистов. Такая же ситуация и в скорой медицинской помощи в Карелии, рассказала фельдшер БСМП Петрозаводска и член профсоюза работников здравоохранения «Действие» Ольга Чайка.

«Основная проблема — нехватка молодых специалистов, но ее быстро не решить. Мы заинтересованы в увеличении количества бригад, тем самым снизится нагрузка на сотрудников и уменьшится время ожидания бригады нашими пациентами», — рассказала фельдшер.

При этом нехватка кадров на скорой помощи присутствует как среди медицинских работников, так и среди водителей, сообщила Ольга Чайка. Интересно: в Минздраве Карелии нам заявили, что водителей скорой помощи в учреждениях здравоохранения республики хватает.

В целом официальная статистика карельского Минздрава выглядит довольно «симпотично»: по состоянию на июнь 2024 года, укомплектованность медорганизаций республики, оказывающих медпомощь в амбулаторных условиях, составляет 93,1%. А укомплектованность средними медицинскими работниками — 91%. Показатель обеспеченности учреждений здравоохранения медицинскими работниками, оказывающими скорую медицинскую помощь — 8,2 человек на 10 тысяч населения.

Меры?

По словам самих врачей, нехватка специалистов в скорой помощи все же есть, и довольно острая. Но делается ли что-то, чтобы решить проблему?

Как рассказала фельдшер БСМП Ольга Чайка, на самом деле карельский Минздрав проводит большую кадровую работу по привлечению специалистов на скорую помощь. В частности, министерство взаимодействует с медицинским колледжем — ежегодно увеличивается набор студентов и заключаются целевые договоры с медицинскими организациями.

«Ещё на этапе обучения в школе к нам на станцию приводят школьников в рамках предмета „Профориентация“, где мы рассказываем ребятам про нашу профессию и работу, о необходимости и важности нашей службы. Поэтому очень надеюсь, что все будет хорошо. Маленькими шагами в большое светлое будущее!», — выразила надежду фельдшер.

Да и руководство станции скорой медицинской помощи в Петрозаводске постоянно ведет агитационную работу среди студентов медколледжа и медицинского факультета ПетрГУ, добавила Ольга Чайка.

Нагрузка

Нагрузка на сотрудников отделений скорой медицинской помощи зависит от района республики, численности, плотности населения, от радиуса обслуживаемых населенных пунктов и эпидемиологической обстановки, пояснили в региональном Минздраве. Согласно статистическим данным, за 2023 год коэффициент совместительства по фельдшерам скорой помощи составил 1,4.

У фельдшера на скорой помощи в Петрозаводске график следующий: день/ночь, двое суток дома. Смена длится 12 часов.

«Это самый адекватный график, позволяющий организму восстановиться после отработанной смены. За одну смену в среднем у бригады 8-10 вызовов. Зимой в сезон разгара ОРВИ бывает по 12-15 вызовов, летом уменьшается количество. Но увеличивается расстояние до места вызова — многие уезжают на дачи на все лето, соответственно и ехать дальше. Поэтому нагрузка чуть меньше по количеству вызовов, но время нахождения в дороге более длительное», — поделилась фельдшер БСМП Петрозаводска Ольга Чайка:

Опять же, из-за нехватки сотрудников приходится приглашать на работу работников в свой выходной день, что оплачивается вдвойне в соответствии с ТК РФ. Как рассказала Ольга Чайка, такое происходит часто, когда какой-то сотрудник заболел и в графике образовался «пробел».

«У многих оформлено совместительство — это как вторая работа, обязательно наличие трудового договора по совместительству. Тогда график уже более плотный. Каждый работник решает сам, сколько смен дополнительно он может взять, и тогда доля ставки отражена в трудовом договоре по совместительству», — пояснила фельдшер.

Зарплата в Карелии

Согласно данным карельского Минздрава, средняя заработная плата работников отделений скорой медицинской помощи по Карелии в текущем году варьируется от 31749 рублей у санитара до 81430 рублей у врача в зависимости от занимаемой должности и объема выполняемой работы. Однако это сумма включая НДФЛ 13% и все выплаты (например, выплаты компенсационного характера за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, за выполнение обязанностей отсутствующего работника, стимулирующие выплаты и оплата работы по совместительству).

В министерстве также заявили, что в прошлом году зарплаты сотрудников скорой помощи выросли на 12%.

Что касается водителей скорой помощи, то их зарплата варьируется от МРОТ (с начислением на него районного коэффициента и северной надбавки) до 47500 рублей. Все зависит от вида надбавок, устанавливаемых в учреждении, и условий работы — работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочная работа.

Фельдшер БСМП Ольга Чайка поделилась более точными цифрами: в среднем у фельдшеров на ставку зарплата составляет около 47 тысяч рублей, а у водителей — чуть меньше. По ее словам, уровень зарплаты зависит от стажа и от категории (у медиков) или от классности (у водителей). При этом за последние пять лет зарплата увеличилась.

«Водителям зарплата индексировалась каждый год, медработникам почему-то нет. Всегда везде ссылались на „президентские майские указы 2012 года“. Осенью 2022 года я как председатель первичной профсоюзной организации профсоюза работников здравоохранения „Действие“ отправила обращение Артуру. Парфенчикову с просьбой произвести индексацию зарплаты медицинским сотрудникам, так как уровень зарплаты уже не соответствовал необходимому с учётом потребительских цен на продукты и услуги. После этого с 1 января нам всем подняли оклады на 15% — и медикам, и водителям. Это была очень ощутимая прибавка», — рассказала Ольга Чайка.

Кроме того, с 1 января 2023 года все медицинские работники станции получают специальные социальные выплаты в соответствии с Постановлением правительства РФ N 2568. Эта сумма выплачивается отдельно от заработной платы и является приятным бонусом, добавила фельдшер.

***

Пока нагрузка на сотрудников отделений скорой помощи в Карелии остается большой, и система здравоохранения определенно нуждается в молодых специалистов. Насколько успешной окажется работа Минздрава с местным медколледжем и медицинским факультетом ПетрГУ — покажет время.