Дефицит IT-специалистов в России продолжает расти

Гендиректор компании HTML-Academy Александр Першин рассказал, почему возникла такая сложная ситуация, и может ли она улучшиться в ближайшее время.

«Крупные компании начали активно расширять свои IT-отделы, которые либо развивают уже существующие продукты, либо замещают импортные решения. К тому же, все больше заказывают индивидуальные разработки, чтобы заменить импортные продукты. В прошлом году было интересное явление — множество аутсорс-компаний, которые обычно работали для Запада, перешли за границу, и в России осталось много опытных специалистов из этих компаний, которые решили остаться. Они временно снизили спрос на рынке», — сообщил собеседник интернет-издания «Подмосковье сегодня».

Компании, продолжил эксперт, смогли найти замену ушедшим из аутсорс-компаний сотрудникам, но они уже закончились, и нехватка стала очевидной. К тому же, в 2022 и 2023 годах практически прекратился прием новичков, поэтому этот источник специалистов стал значительно меньше.

«В ближайшей перспективе ситуация не изменится. Нехватка кадров будет только расти. Единственный способ уменьшить ее — сократить темп разработки продуктов и импортозамещения. Сегодня индустрия растет, и IT-сфера стала менее привлекательной для людей, которые хотят сменить профессию на IT. Единственный и несколько маловероятный сценарий, при котором за 3-5 лет можно изменить ситуацию, это если компании, которые растут, начнут выделять бюджеты на набор и обучение новичков», — подчеркнул Першин.

А вот санкции, считает наш собеседник, не повлияли на доступность и жизнь IT-специалистов. Если европейская компания хочет работать с сотрудниками из России и платить им деньги, или наоборот, если российская компания должна платить кому-то за границей, в этом нет проблем. Единственное исключение — компании, где невозможно удаленно работать.