Стали известны причины нехватки IT-специалистов в России

Он отмечает, что крупные компании стали активно развивать свои IT-отделы, которые занимаются разработкой продуктов или импортозамещением. Кроме того, растет спрос на заказную разработку, которая заменяет импортные решения. В прошлом году многие аутсорсеры ушли за границу, оставив в России много опытных специалистов. Это временно снизило дефицит на рынке IT-кадров, пишет интернет-издание «Подмосковье сегодня».

Однако сейчас компаниям стало не хватать сотрудников, так как количество ушедших из аутсорсеров работников иссякло. К тому же, в 2022 и 2023 году набор новичков практически приостановился, поэтому количество новых специалистов значительно уменьшилось.

Перспективы на ближайшее время неутешительные. Дефицит IT-кадров будет только расти. Единственный способ справиться с этой проблемой — это снизить темп разработки продуктов и импортозамещения. Сейчас IT-сфера стала мало привлекательной для людей, которые хотят переквалифицироваться, и компании должны выделять бюджеты на обучение новичков, чтобы изменить ситуацию в течение 3-5 лет.

Санкции, по мнению Александра Першина, не оказали серьезного влияния на доступность и жизнь IT-специалистов. Если европейской компании нужно работать с русскими сотрудниками или наоборот, российской компании нужно платить за услуги за границей, то это осуществимо. Единственное исключение составляют организации, где невозможна удаленная работа.