Зарплаты в Петрозаводске увеличат с 1 июля 2023 года

Кому повысят заработную плату в Петрозаводске

О том, что заработную плату бюджетникам необходимо повышать, говорили давно, в том числе и на уровне правительства России. Отмечалось, что даже с учетом увеличения, которое произошло после индексации в 2022 году, заработная плата бюджетников в любом случае отставала от фактической инфляции. Стоит напомнить, что в 2022 году инфляция была зафиксирована на уровне 12,4 процента, тогда как рост цен в рублях продолжался и доходил по некоторым позициям до 50 процентов.

В Петрозаводске, как и в других населенных пунктах Карелии и остальных субъектов федерации, сотрудники бюджетной сферы официально трудоустроены более чем на одну ставку. В то же время они получают заработную плату в виде гарантированной суммы, и она составляет менее 50 процентов.

Обсуждение необходимости повышать заработную плату бюджетникам привело к конкретным мерам — их начнут принимать с 1 июля 2023 года. В частности, будут повышать заработную плату медикам — младшему медицинскому персоналу, водителям скорой помощи, врачам, педагогам, преподавателям вузов и техникумов, школьным учителям, работникам учреждений культуры, в том числе музеев. Также на увеличение заработной платы могут рассчитывать и работники социальной сферы.

Повышать заработную плату бюджетникам будут в условиях индексации МРОТ (минимального размера оплаты труда). Так распорядился президент РФ Владимир Путин — он подчеркнул, что увеличение минимального размера оплаты труда должно быть интенсивным, опережающим рост такого среднего показателя, как инфляция. Напомним, что в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в России рост МРОТ уже произошел — после 1 января 2023 года он вырос и составил 16 242 рубля.

На региональном уровне субъекты федерации в России могут принимать решения, связанные с индексацией и повышением заработной платы работников бюджетной сферы, в том числе преподавателям, темпов роста и размеров. К примеру, рост может затрагивать либо только основную часть, либо основную часть плюс премии, стимулирующие и прочие выплаты. Работодатели имеют право фиксировать дополнительные компенсации, что в комплексе также будет способствовать тому, как вырастет заработная плата врачам, педагогам, работникам социальной сферы, сферы культуры, учителям в среднем.

Как вырастет зарплата бюджетников с 1 июля

С 1 июля 2023 года в Петрозаводске предприятия, работающие в бюджетной сфере, ожидают роста МРОТ. Расчет заработной платы сотрудников будет зависеть от этого показателя. За основу берется региональный МРОТ, после чего изучаются нормы соглашений по отрасли в том, что касается минимального размера оплаты труда. В подобных документах нередко фигурируют пункты, допускающие рост значений. В частности, соответствующие нормы прописаны в документах, по которых работают газодобывающие, нефтедобывающие компании.

Повышение заработной платы бюджетников будет зависеть также и от норм документации, имеющей отношение к кадровым решениям. Многое будет зависеть от штатного расписания. К примеру, бюджетник не может получать заработную плату меньше МРОТ, если он не был в отпуске или на больничном, отработал полный месяц без прогулов и пропусков, и если он оформлен на полную ставку в штат с окладом.

По иной схеме осуществляется расчет заработной платы бюджетника в Петрозаводске, если он оформлен по совместительству. В этом случае МРОТ считается в пропорции к конкретной ставке — той, по которой оформлен работник. Специалист, оформленный на полставки по совместительству и на оклад, должен получать заработную плату, которая составляет от 8 121 рубля.

Рост заработной платы до установленных значений МРОТ в Петрозаводске может обеспечиваться по определенным схемам. Некоторые компании обеспечивают увеличение неизменной величины и значения заработной платы, например оклада, до МРОТ, другие проводят индексацию суммы в рублях.

Рост МРОТ не оказывает прямого влияния на заработную плату, в том числе не обеспечивает ее увеличения. К примеру, в Петрозаводске на рост оклада могут ориентироваться работники, у которых заработная плата фактически ниже МРОТ. В других обстоятельствах работодатель не обязан повышать заработную плату сотруднику до средних или любых других значений.

Сопоставляя размер заработной платы с МРОТ, важно помнить, что в расчет принимается фактически начисленная работнику сумма. Ее не следует путать с той, которая выдается работнику на руки. НДФЛ в обязательном порядке вычитается из суммы, которая сформировалась в результате начисления, и итог в этом случае вполне может составить и ниже МРОТ.