Система оплаты труда работников госучреждений в регионе отныне будет формироваться, в том числе, с учетом требований к квалификации работника. В этом смысле местный закон «вступил в конфликт» с Трудовым кодексом РФ, который гласит, что системы оплаты труда сотрудников государственных (и муниципальных) структур зависят от нескольких факторов.
В их числе – профильные справочники работ и профессий и руководящих должностей, в которых также говорится о специалистах и служащих или профстандартах.
Кроме того, «зарплатные» системы должны учитывать соответствующие госгарантии, рекомендации федеральной комиссии, которая следит за социально-трудовыми отношениями, и профсоюзное мнение.
Прокурорский протест депутаты обсуждать не стали и приняли поправки, которые, к слову, не потребуют дополнительных расходов из казны республики.