Posted 30 декабря 2020,, 05:53
Published 30 декабря 2020,, 05:53
Modified 30 октября 2022,, 20:54
Updated 30 октября 2022,, 20:54
Согласно Трудовому кодексу России, в 2021 году все работодатели обязаны повысить зарплаты своим подчиненным. Сообщается, что размер индексации зависит от индекса роста потребительских цен на товары и услуги.
При этом уточняется, что повышение зарплаты должно произойти и у сотрудников, которые получают меньше величины МРОТ. В Трудовом кодексе говорится о том, что руководство не должно платить зарплату ниже МРОТ сотрудникам, работающим в условиях полного трудового дня.
Юристы отмечают, что порядок индексации не установлен законодательно. При этом законодательство обязало осуществлять индексацию работодателя. Согласно Трудовому кодексу, власти и учреждения индексируют заработные платы. Некоторые работодатели заключают коллективные договора и соглашения. По мнению экспертов, по факту индексация в коммерческих организациях не делается и даже не прописана в договорах.
Ранее в СМИ сообщалось, что в 2021 году зарплаты поднимутся в сфере онлайн-потребления, онлайн-образования. Кроме того, говорилось о том, что повышение доходов произойдет в IT-компаниях, а также среди риелторов.