Трудные будни: что происходит с безработицей в Карелии

По три на брата

Посмотрим на актуальные данные Управления труда и занятости РК о ситуации на местном рынке труда, из которых следует, что в среднем на одну вакансию в регионе претендуют 3,4 безработных.

По состоянию на 4 августа 2020 года численность безработных оценивалась в 17567 человек, а количество вакансий составляло 5159 единиц. Ведомство оценило уровень регистрируемой безработицы в 5,76 процента, а лидером районного рейтинга стал Пудожский район.

В разрезе муниципалитетов тройка районов-«лидеров» выглядит так: за упомянутым Пудожским районом с уровнем безработицы в 10,71 процента следуют Калевальский и Олонецкий районы (10,08 и 7,88 процента соответственно).

Самая низкая безработица наблюдается в Пряжинском и Сортавальском районах (4,45 и 4,42 процента), а также в Лахденпохском районе (3,85 процента) и в Костомукше (2,83 процента). Петрозаводск расположился посередине (5,46 процента).

Как на недавней коллегии в Управлении труда и занятости РК отметила руководитель ведомства Елена Фролова, сегодня база данных рынка труда в республике насчитывает вакансии от семи сотен работодателей, при этом из них около половины (41,8 процента) связаны с рабочими профессиями.

Если же вспомнить о том, что к концу текущего апреля уровень безработицы в Карелии был оценен в 2,29 процента, то выходит, что рост регистрируемая безработица выросла… в 2,5 раза.

Не хуже других

Тревожна и полугодовая динамика официальной безработицы в регионе: с января к 1 июля 2020 года ее уровень увеличился на 3,2 процента (в первом полугодии 2019 года – 2,1 процента), тогда как сейчас рост оценен уже в 5,7 процента. Впрочем, объективности ради нужно взглянуть на показатели регионов-соседей.

«Если в Карелии уровень безработицы вырос в 2,4 раза, то в ряде регионов темпы роста безработицы значительно выше, - говорится в тематическом докладе, подготовленном руководителем Управления Еленой Фроловой. - Так, например, темп роста в Новгородской области превысил 3 раза, Вологодской – 4,7 раза, а в Ленинградской, Калининградской областях и Санкт-Петербурге – более чем в 6 раз».

Коронавирус стал официальной причиной увольнения тысяч работников: 3,8 тысяч человек работают в режиме неполного рабочего времени, простоя и отпуска без сохранения зарплаты, из них более 2,3 тысяч – «в связи с введением мер по нераспространению коронавирусной инфекции».

Органы службы занятости также перешли в онлайн-режим, по-прежнему продолжая регистрировать граждан и принимать заявления на пособия по безработице - круглосуточно, без выходных и праздников.

Но многое все-таки зависит от активности работодателей, и здесь минувшее полугодие показало не самую привычную тенденцию. С января по июнь спрос на кадры рабочих профессий в Карелии был оценен в 52,9 процента, при этом доля вакансий для неквалифицированного труда составила 12,8 процента от общего числа и по сравнению с аналогичным периодом 2019 года сократилась на 4,3 процента.

«Таким образом, в этом году мы констатируем снижение доли рабочих и неквалифицированных вакансий в структуре спроса на рабочую силу», - резюмируют в Управлении.

Пособия в цене

Посмотрим на популярность тех или иных профессий на местном рынке труда. Актуальные предложения у работодателей по-прежнему есть, и «горячая десятка» в общем списке заявленных вакансий, которыми располагает Управление, по-своему показательна.

По числу свободных рабочих мест в «топ» попали – водитель автомобиля (233), продавец продовольственных товаров (171), уборщик производственных и служебных помещений (117), страховой агент (102), медицинская сестра (101), военнослужащий (91), фельдшер (87), инженер (81), повар (79) и госинспектор по охране леса (72).

В вакансиях, число которых колеблется в пределах полусотни, также значатся бухгалтеры, разнорабочие, механики, техники, инспекторы, монтеры пути, слесари, дорожные рабочие, полицейские и другие. Встречаются и гораздо более экзотические предложения: зоотехник, хормейстер, агроном, оператор прачечной, калькулятор и др., но их в регионе, что логично, единицы.

Как недавно заявлял глава РК Артур Парфенчиков, регион не ощущает недостатка в рабочих местах, в Управлении же добавляют, что больше всего вакансий заявлено в отраслях здравоохранения и соцуслуг, госуправления и обеспечения военной безопасности. Не отстают обрабатывающее производство, образование, сельское и лесное хозяйства.

«Несмотря на снижение общих объемов спроса (на 6%), особенно в отраслях,пострадавших от коронавируса, возросла потребность в работниках сферы ЖКХ, строительства, информации и связи, административной деятельности, здравоохранении, - добавляют в ведомстве. - Высокая мотивация граждан к получению пособия по безработице, отсутствие очного приема, дистанционная форма работы затрудняют подбор вариантовтрудоустройства для граждан».

По мнению Елены Фроловой, качество вакансий тоже оставляет желать лучшего: 68 процентов всех заявленных вакансий предлагают зарплату в 30 тысяч рублей, тогда как лишь 14 процентов – это вакансии с зарплатой более 40 тысяч рублей.

«В начале года, до наступления пандемии, нами был взят очень хороший темп по трудоустройству граждан – на 1 апреля он составлял 43,5 процента, и был выше, чем в прошлом году (31,7 процента), - констатирует в докладе Елена Фролова. - На 1 мая уровень трудоустройства составил 21,8 процента, на 1 июня снизился до 19,7 процента, но к июлю, с момента постепенного снятия ограничительных мер и возобновления работы организаций и предприятий, наметился рост – уровень трудоустройства поднялся до 21,1 процента».

Ограничить и стабилизировать

Новый ковид ожидаемо задел регион к финалу первого квартала 2020 года. Уже весной в Управлении отмечали, что готовы к увеличению показателей, одновременно напоминая об изменениях в процедуре получения статуса безработного. «Органы службы занятости к росту готовы», говорили в Управлении, добавляя, что сегодня «значительно упростилась процедура подачи заявлений о регистрации в качестве безработного». То же, по мнению чиновников, касается и возможностей поиска работы.

Чуть позднее о существенном росте обращений в службы занятости в Карелии говорил глава РК Артур Парфенчиков. Он же добавил, что около половины из них – давно не трудоустроены или пробуют найти работу впервые.

Кроме того, пару месяцев назад власти прогнозировали улучшение ситуации, связывая это с ослаблением ограничительных мер из-за нового ковида, которые серьезно ударили по занятости – например, в той же розничной торговле.

Сегодня же «ковидные вожжи» постепенно ослабляются, поэтому чиновники заявляют о том, что в регионе удалось стабилизировать ситуацию. Во многом – благодаря исчезновению ограничений.

- Сейчас, когда ограничения снимаются, наша первоочередная задача – помочь людям найти работу и снизить безработицу, - отметила на коллегии Управления руководитель Елена Фролова.

По ее мнению, ситуацию на рынке труда удалось стабилизировать, в том числе, благодаря «беспрецедентным» региональным и федеральным мерам поддержки, что спасло от потери работы около восьми тысяч жителей, из которых пять тысяч - предприниматели.

«Увеличены размеры пособия, расширены категории получателей и сроки получения, - добавила Фролова. - Предусмотрена доплата в 3 тысячи рублей на несовершеннолетних детей безработных».

Впрочем, с учетом того, что в республике наблюдается неутешительная тенденция к получению пособий вместо поиска работы, индексация выплат вряд ли ощутимо поможет.

Тьма учения

«Я по профессиональному образованию сварщик, но уже долго не могу найти работу по специальности, - рассказывает Денис, житель Петрозаводска. - Перерыл все рекламные объявления, нашел одно место, где сначала согласились и предложили устроиться неофициально. Мне, в принципе, все равно: лишь бы деньги были, но и этот вариант отпал. Успели найти какого-то своего, «по блату».

Видимо, выходом для многих может стать переобучение. Но – пока акцент смещен в сторону так называемых «предпенсионеров». Как добавляет наш собеседник, об этом он серьезно задумался сразу же, как в Карелии появился коронавирус, но в службе занятости не нашлось подходящего варианта. Что странно, ведь недавно в Управлении нам говорили о сотнях различных программ. Правда, для тех же предпенсионеров.

У Виктории, жительницы Кондопожского района, ситуация чуть другая. Имея образование маляра, молодая женщина попробовала воспользоваться «сарафанными» связями и искала заказы, но активность тех, кто решился на ремонт жилья во время коронавируса, снизилась до минимума.

«Сегодня экономят на всем: даже красить стали сами, - сетует наша собеседница. – Пошла в центр занятости, там внимательно послушали, дали советы, сказали, что можно переобучиться, но если я правильно поняла, то сейчас больше работают с пожилыми и с мамочками. Поэтому сказали: вставайте на учет, а дальше ждите предложений. И лучше не отказывайтесь».

О переобучении в Управлении говорят охотно, называя его «эффективной мерой для успешного поиска работы», не в последнюю очередь имея в виду организацию собственного бизнеса. По данным ведомства, с начала года свое дело открыли 159 безработных, а на «смену профессиональной ориентации» в этом году планируют отправить не менее 600 безработных, 50 граждан старшего поколения, и более 150 женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

К 1 июля профобучением занялись более 340 безработных, из которых более трети получают профессии, которые могут потребоваться при реализации инвестпроектов. Учат жителей дистанционно - «в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией».

Из новых и будущих мест работы - поликлиника №1, БСМП Петрозаводска, различные турфирмы и даже троллейбусное управление. Среди профессий, которые получают по заявленным в службы занятости вакансиям, - электрогазосварщик», водитель погрузчика, автослесарь, моторист судов, горноспасатель, машинист лесозаготовительной машины, логопед, продавец, охранник и др.

Каждому по потребностям

Теперь о будущем. Ближайшая «трудовая» пятилетка оформлена в прогнозе потребности в подготовке кадров в Карелии, в подготовке которого участвовало около двух тысяч организаций.

Профильная потребность на 2021 год оценена в 6,2 тысяч человек (на две сотни больше, чем в текущем году). Пальму первенства удерживают квалифицированные рабочие и служащие (50,1 процента), что значительно выше доли специалистов среднего звена (19 процентов) и специалистов с высшим образованием (29,3 процента). Специалисты ожидают, что такая тенденция сохранится до 2025 года.

«Среди рабочих и служащих, имеющих подготовку по программам среднего профессионального образования, рынок труда республики испытывает наибольшую потребность в продавцах (контролерах-кассирах), водителях автомобиля, электромонтерах по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям), машинистах дорожных и строительных машин, поварах (кондитерах), сварщиках (электросварочные и газосварочные работы), обработчиках рыбы и морепродуктов, официантах (барменах), машинистах локомотивов, бригадирах-путейцах, мастерах столярно-плотничных и паркетных работ», - говорится в прогнозе.

Среди специалистов среднего звена востребованы те, кто обучался сестринскому и лечебному делу, педагоги дошкольного и дополнительного образования, лабораторные диагносты, музыкальные педагоги, товароведы и бухгалтеры.

Специалисты с высшим образованием также имеют больше шансов найти работу в медицине («Лечебное дело»), образовании, экономике и госуправлении. Наблюдается спрос и на инженеров в электроэнергетике, информатике и техносферной безопасности.

В Управлении труда и занятости РК отмечают, что из всей потребности в кадрах на долю квалифицированных рабочих в 2021 году придется более половины, что «значительно выше потребности в специалистах среднего звена и специалистах с высшим образованием».

Ощутимо ниже будет потребность в работниках со средним профобразованием (19 процентов) и тех, кто имеет высшее образование (29,3 процента).

В разрезе отраслей потребность распределилась так: первые три места заняли здравоохранение и соцуслуги (14,5 процента), обрабатывающие производства (13,2 процента) и образование (12,3 процента). На одну десятую пункта отстала оптовая и розничная торговля. Среди других сфер, попавших в прогнозный список, - транспортировка и хранение, сельское и лесное хозяйство, строительство, госуправление, военная безопасность, электроэнергетика, гостиничный бизнес, общепит и пр.

***

Специалисты констатируют: население Карелии продолжит сокращаться на 3-4 тысячи человек в год, поэтому надежды возлагаются на… пенсионеров и иностранцев, численность которых продолжит расти.

В числе перспективных «трудовых» отраслей называются производственное и жилищное строительство, которые пойдут в рост за счет роста инвестиций в основной капитал и реализации госпрограмм по ликвидации ветхого жилья.

«Буферной зоной» называют и торговлю с авторемонтом, которые, по мнению экспертов, меньше всего подвержены кризисам. Власти также рассчитывают на фаст-фуд, стрит-фуд, кафе, рестораны средней ценовой категории и внутренний туризм. Почти 6-процентный рост занятости по сравнению с 2018 годом ожидается в сферах культуры, спорта, организации досуга и развлечений: за счет развития инфраструктуры.

Но. Новые технологии, оптимизация и сокращение численности населения Карелии неизбежно приведет к дисбалансу, который будет расти. Помочь же могут грамотная «промышленно-социальная политика» и правки пенсионного законодательства. Рановато уходим на пенсию?