Posted 30 мая 2020, 16:12
Published 30 мая 2020, 16:12
Modified 30 октября 2022, 20:18
Updated 30 октября 2022, 20:18
Сегодня по Трудовому кодексу работодатель может ввести на предприятии режим простоя, сократить сотрудников, перейти на неполный рабочий день. Но Митруд предлагает изменить схему работы и запретить увольнения сотрудников тех предприятий, которые вынуждены были остановить свою деятельность из-за пандемии.
Если человек и сможет уволиться, то только по собственному желанию или по согласованию сторон.