Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец заявил, что российские работники, согласно закону, имеют гарантию сохранения прежнего объема заработной платы, несмотря на праздничную неделю в начале января. Однако это правило работает только в отношении тех граждан, кто работает за окладную оплату своего труда.
Работники, чья оплата формируется сдельно, по закону могут претендовать на вознаграждение в новогодние праздники. Размер и порядок расчета зарплат формируется в зависимости от условий коллективного договора или других нормативных актов.
Напомним, что в наступающем году россияне имеют официальные выходные с первого по восьмое января включительно. А праздничные дни, которые совпадают с субботой и воскресеньем, четвертого и пятого января, переносятся на четвертое и пятое мая соответственно. В целом, россияне в январе грядущего года будут иметь 14 официальных выходных и праздничных дней и 17 рабочих будней.