Коммерческая организация в Прионежском районе Карелии приняла на работу бывшего муниципального служащего. По данным прокуратуры, компания нарушила Федеральный закон «О противодействии коррупции», который обязывает работодателя в десятидневный срок сообщать по месту бывшего трудоустройства экс-чиновника об его устройстве на работу. В результате руководство было оштрафовано на 50 тысяч рублей.
Аналогичное административное дело в отношении еще одной коммерческой организации находится на стадии рассмотрения. Компании также грозит крупный штраф.