Назван допустимый возраст начала трудовой деятельности в России

Согласно данным Федеральной службы по труду и занятости России, заключать трудовой договор работодатель вправе с детьми с 16-летнего возраста. В противном случае, если ребенку 15 лет – его труд не может быть вредным, опасным и плохо сказываться на качестве учебы. Если несовершеннолетнему 14 лет, то на его трудовую деятельность должны дать согласие законные представители – родители или опекуны.

Кроме того, дети до 16 лет не имеют право работать более 24 часов в неделю, а до 18 лет – свыше 35 часов, сообщают РИА Новости. При этом рабочая смена подростков от 14 до 15 лет не должна превышать 4 часов, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов.