Сейчас в случае ликвидации предприятия работнику предоставляется пособие в размере среднего месячного заработка и двухмесячная компенсация на период трудоустройства.
Минтруд предлагает выплачивать увольняемому работнику выходное пособие в размере двукратного среднего заработка, а компенсацию на период трудоустройства увеличить до трех месяцев.
Публичное обсуждение инициативы продлится до 7 марта 2019 года, сообщают «Новые Известия».