Как сообщили в карельской прокуратуре, ООО «Народная управляющая компания «Питкяранта» на основании заключенного трудового договора приняла на работу на должность исполнительного директора бывшего государственного гражданского служащего республики.
- В нарушение требований федерального законодательства фирмой в 10-дневный срок уведомление о заключении такого договора с бывшим государственным гражданским служащим работодателю по последнему месту службы бывшего служащего не направлено, - добавили в прокуратуре.
В связи с неисполнением этой обязанности по постановлению прокурора района директор компании и само юридическое лицо были привлечены к административной ответственности, за незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего госслужащего с назначением административного штрафа в размере 70 тысяч рублей.