Красноярская компания не приняла на работу кандидата из-за того, что он мужчина. Организацию привлекли к ответственности.
Мужчину отказались принять на работу не из-за его деловых качеств, а по половому признаку. По результатам проверки лицо, отказавшее соискателю в приеме на работу, привлекли к дисциплинарной ответственности, а компании вынесли предупреждение по статье Кодекса об административных нарушениях о дискриминации, сообщает РИА Новости.