Более трети специалистов, которые вошли в резерв управленческих кадров Республики Карелия, составляют молодые люди в возрасте до 35 лет. Об этом сообщила на оперативном совещании в правительстве Карелии и.о. заместителя премьер-министра республики, руководитель Администрации Главы Карелии Людмила Косюк.
Задача пересмотреть подход к кадровой политики была поставлена Президентом России еще в июле прошлого года. Цель – привлечь в органы государственной власти и местного самоуправления талантливых, перспективных, творчески мыслящих профессионалов. Регионам было дано поручение до 1 марта сформировать соответствующие резервы управленческих кадров.
В Карелии отбором кандидатов для включения в эту управленческую команду будущего занимается специально созданная при Главе республики комиссия. На сегодняшний момент в резерв вошло 1496 человек. Из них на должности руководителей и замруководителей региональных органов исполнительной власти включено 104 специалиста, на должности глав администраций муниципальных образований и их первых заместителей – 30 человек.
Помимо этого, резерв сформирован и для управления некоммерческими организациями, а также организаций, подведомственных органам исполнительной власти местного самоуправления. Речь идет о таких ключевых отраслях, как культура, образование, здравоохранение, ЖКХ, строительство, сельское хозяйство.
Теперь предстоит определиться, какое учебное заведение будет заниматься подготовкой и переподготовкой управленческих кадров. Органы местного самоуправления должны разработать планы подготовки «резервистов» до 1 мая. Кстати, всего по России в резерв вошло около 27,5 тыс человек.
Екатерина Сергина