Изменен порядок сохранения средней зарплаты на период трудоустройства работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Министерство труда и занятости РК разъясняет, что с 6 октября 2006г. порядок сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства работникам, увольняемым из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, приводится в соответствие с общим порядком, установленным ст. 178 Трудового кодекса РФ.

При этом максимальная продолжительность (6 месяцев) и размер (средний заработок) выплат сохраняется, но выплаты в течение 4-ого, 5-ого, 6-ого месяцев со дня увольнения осуществляются по решению органа службы занятости населения при условии, что в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 318 Трудового кодекса РФ).