Установлены сроки выплаты зарплаты работникам предприятий и организаций

C 3 октября 2016 года все работодатели обязаны установить в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре даты выплаты зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, зарплату надо выдавать:

– за первую половину месяца – не позднее 30-го числа текущего месяца (за первую половину февраля – не позднее 1 или 2 марта);

– за вторую половину месяца – не позднее 15-го числа следующего месяца.

С этой же даты увеличивается минимальный размер компенсации за задержку выплаты зарплаты работнику – он составит 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки вместо нынешних 1/300.

Если же установленные у вас сроки выплаты зарплаты отвечают этим требованиям, то ничего менять не нужно.