Заманчивые вакансии появились в Минздраве Карелии

Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия:

- Главной группы должностей категории «руководители»

Начальник финансово-экономического управления

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры; не менее трех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее трех лет стажа работы по специальности.

Краткое описание должностных обязанностей: Обеспечение (организация) выполнения задач и функций, возложенных на финансово-экономическое управление.

Организация работы по:

- осуществлению анализа, оценки состояния функционирования сферы здравоохранения;

- формированию среднесрочных и долгосрочных прогнозных показателей социально-экономического развития в сфере здравоохранения;

- определению потребности в бюджетных средствах на очередной финансовый год и на плановый период на проведение мероприятий в сфере здравоохранения, в том числе за счет средств от иной приносящей доход деятельности; подготовке расчетов и показателей к проекту бюджета Республики Карелия на соответствующий финансовый период;

- выполнению Министерством здравоохранения Республики Карелия функций главного администратора доходов бюджета, администратора доходов бюджета, главного распорядителя и получателя средств бюджета Республики Карелия;

- формированию государственных заданий по предоставлению государственных услуг подведомственными государственными учреждениями здравоохранения, государственного учреждения среднего профессионального медицинского образования; расчету нормативных затрат на оказание услуг (работ);

- проведению оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных государственных учреждений;

- разработке предложений по вопросам совершенствования систем оплаты труда руководителей и работников подведомственных государственных учреждений;

- разработке систем нормирования труда в подведомственных государственных учреждениях;

- планированию и анализу сети, штатов и контингентов подведомственных государственных учреждений;

- подготовке предложений по оптимизации сети подведомственных государственных учреждений и расходов бюджета Республики Карелия в установленной сфере деятельности на основе проведения экономического анализа;

- осуществлению расчетов потребности в медицинских кадрах в соответствии с методическими рекомендациями Министерства здравоохранения Российской Федерации;

- осуществлению мониторинга и анализа финансового состояния государственных унитарных предприятий Республики Карелия и хозяйственных обществ с долей государства в уставных капиталах, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Карелия;

- проведению ведомственного финансового контроля и аудита в подведомственных учреждениях, в том числе по организации проведения комплексных ревизий, проверок финансово-хозяйственной деятельности и иных тематических проверок, подготовке материалов и предложений для рассмотрения их итогов, контролю за реализацией материалов ревизий (проверок), устранением выявленных нарушений;

- решению других вопросов, находящихся в компетенции Министерства здравоохранения Республики Карелия.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, норм налогового, бюджетного законодательства; Положения о Министерстве здравоохранения Республики Карелия, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ организации и обеспечения выполнения функций Министерства здравоохранения Республики Карелия, как главного администратора (администратора) доходов бюджета Республики Карелия и главного распорядителя бюджетных средств; планирования бюджетных расходов; правовых и финансовых вопросов деятельности бюджетных, казенных, автономных учреждений; особенностей формирования госзаданий; расчета нормативных затрат на оказание услуг (работ); законодательства в сфере оплаты труда;

основ анализа финансового состояния государственных унитарных предприятий и хозяйственных обществ с долей государства в уставных капиталах, закрепленных за Министерством здравоохранения Республики Карелия; правовых основ организации внутреннего финансового контроля и аудита в учреждениях; федеральных и региональных нормативных правовых актов в рамках организации предоставления государственных услуг; федеральных и региональных нормативных правовых актов, регулирующих инвестиционную деятельность; правовых актов по вопросам государственного частного партнёрства (ГЧП);

современных принципов организации выставочно-ярмарочных, конгрессных, форумных мероприятий, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; систем межведомственного взаимодействия; систем информационной безопасности; основ организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Навыки: организации и обеспечения выполнения задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений; прогнозирования последствий принятых решений; планирования служебного времени; ведения деловых переговоров; контроля, анализа и прогнозирования; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; предупреждения и разрешения конфликтов; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; оптимального подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; оказания консультативной, методической и информационной поддержки субъектам инвестиционной деятельности по вопросам инвестиционной деятельности в республике, относящимся к компетенции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия; осуществления мониторинга реализации инвестиционных проектов; организации информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных мероприятий; организации взаимодействия с бизнес-сообществом, общественными организациями по вопросам развития инвестиционной деятельности в республике; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управление электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с системами информационной безопасности; подчинения тактических целей стратегическим; инновационного мышления; публичного выступления; систематизации и структурирования информации; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; систематического повышения квалификации, в том числе самостоятельного повышения профессионального уровня; работы со служебными документами; своевременного выявления ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов, и их разрешения.

- Старшей группы должностей категории «специалисты»:

Главный специалист отдела организации медицинской помощи женщинам и детям

Квалификационные требования: высшее образование, без предъявления требований к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей: Организация деятельности по совершенствованию оказания медицинской помощи женщинам и детям. Формирование территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи в Республике Карелия. Обеспечение контроля оказания бесплатной медицинской помощи детям республики. Проведение ведомственного контроля качества оказания медицинской помощи. Определение потребности в лекарственных препаратах. Организация оказания специализированной и высокотехнологичной медицинской помощи женщинам и детям республики. Формирование плана закупок, составление заявок на осуществление закупок, подготовка государственных контрактов, дополнительных соглашений. Участие в аукционной конкурсной, котировочной комиссиях при рассмотрении заявок участников закупок.

Главный специалист отдела управления имущество и организации закупок

Квалификационные требования: высшее образование, без предъявления требований к стажу

Краткое описание должностных обязанностей: Участие в формировании и реализации федеральных, республиканских и ведомственных программ в части развития материально-технической базы учреждений здравоохранения Республики Карелия. Подготовка технических заданий на размещение заказа в части укрепления материально-технической базы подведомственных учреждений при осуществлении закупок Министерством здравоохранения Республики Карелия. Подготовка документации (технических заданий) на поставку медицинской техники и оборудования, специализированного автотранспорта в соответствии с положениями Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, Положения о Министерстве здравоохранения Республики Карелия, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем информационной безопасности; основ организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Навыки: обеспечения выполнения задач; реализации управленческих решений; работы с законодательными и нормативными правовыми актами, инструктивным материалом; эффективного использования планирования служебного времени; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации; владения конструктивной критикой; инновационного мышления; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; правление электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами информационной безопасности; систематического повышения квалификации; разработки планов по направлениям деятельности; подготовки делового письма; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации по направлению деятельности; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач; своевременного выявления ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов, и их разрешения.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Для участие в конкурсе представляются :

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Гражданский служащий Министерства здравоохранения Республики Карелия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе на Официальном сайте Министерства здравоохранения Республики Карелия в сети Интернет (www.mzsocial-rk.ru), с 19.09.2016 по 10.10.2016, по адресу г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, кабинет 307, с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 в рабочие дни.

Телефоны для справок: (8142)79-29-24; (8142)79-29-99, доб. 412; (8142)79-29-30.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса - третья декада октября 2016 года.

Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, пр. Ленина д.6, каб. 508.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в форме индивидуального собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности.