Пять причин, по которым в Карелии увольняют с работы

В Северо-Западном ФО был проведен опрос на тему увольнений с работы. В частности удалось выяснить пять самых распространненных причин увольнения сотрудников карельских фирм.

Как сообщает служба исследований HeadHunter, в топ-5 роковых ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение, вошли ссора с начальником; поиски новой работы на рабочем месте; помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой; появление на работе в нетрезвом виде; доверие коллегам своих планов на будущее.

По данным опроса, 9% работников были уволены из компании по своей собственной вине. В 34% случаев веским доводом к увольнению становится какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно. 15% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. А вот 16% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали. Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее (14%), появление на работе в нетрезвом виде (6%), разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах (6%) и даже близкие отношения с боссом (4%).

Также результаты опроса показали, что большинство опрошенных усвоили урок и в будущем не намерены наступать на те же грабли. Однако те, кто взял на себя вину другого человека, и в будущем намерены поступить так же.