Posted 30 марта 2020,, 09:56

Published 30 марта 2020,, 09:56

Modified 30 октября 2022,, 20:36

Updated 30 октября 2022,, 20:36

Минтруд объяснил условия оплаты труда на нерабочей неделе

30 марта 2020, 09:56
Министерство труда России опубликовало методические рекомендации работникам и работодателям из-за наступившей нерабочей недели.

Как говорится в документе, размещенном на сайте Минтруда, наличие в марте и апреле 2020 года нерабочих дней не служит основанием для снижения зарплаты. Сотрудникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере. При этом работодатели должны произвести оплату в обычном, а не повышенном размере, поскольку нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.

Как уточняется в ведомстве, если сотрудник находится в отпуске, то период с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включается, поэтому отпуск на эти дни не продлевается.

«Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил»,- говорится в сообщении ведомства.

В Минтруда также объяснили, на какие категории организаций режим нерабочей недели не распространяется. К ним относятся все структуры жизнеобеспечения, аптеки, магазины, банки, а также транспорт

Напомним, ранее президент России Владимир Путин обращении к гражданам объявил, что неделя с 30 марта по 5 апреля в стране будет нерабочей с сохранением заработной платы. Глава государства пояснил, что длинные выходные позволят снизить распространение коронавируса в России.

"