Начальник Центра социальной работы Пряжинского района нарушил антикоррупционное законодательство

Прокуратура Пряжинского района Карелии проверила соблюдение требований законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывших государственных (муниципальных) служащих.

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Вместе с тем, прокуратурой района выявлены нарушения требований данного закона в деятельности государственного казенного учреждения социальной защиты Республики Карелия «Центр социальной работы Пряжинского района», где с декабря 2013 года осуществляет свою трудовую деятельность должностное лицо, ранее замещавшее должность государственной службы.

Сведения о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим со стороны Центра социальной работы Пряжинского района по последнему месту службы сотрудника направлены не были, за что начальник данного учреждения по постановлению прокурора района привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.